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為了解國創(chuàng)集團優(yōu)秀青年員工的思想、生活、工作、職業(yè)愿景等情況，聽取他們對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的意見和建議，凝心聚力推進集團健康穩(wěn)步發(fā)展，在集團人力資源中心的周密組織下，于8月24日下午在集團行政辦公大樓三樓多功能廳召開了集團總裁與優(yōu)秀青年員工代表面對面座談會。集團各單位40余名優(yōu)秀青年員工代表參加了座談，集團黨委書記、董事局主席、總裁高慶壽，集團董事局副主席郝立群、集團高級董事彭雅超出席會議，并作重要講話。

圖1：國創(chuàng)集團總裁與優(yōu)秀青年代表面對面

 會上，青年員工暢談了各自加入國創(chuàng)以來的發(fā)展變化，匯報了工作中取得的成績、工作感悟以及發(fā)展困惑。集團領(lǐng)導耐心傾聽每一位員工的發(fā)言，不時詢問有關(guān)情況。集團總裁高慶壽對每一位青年員工入職國創(chuàng)以來在各方面取得的成績表示由衷的高興，通過“對崗位是否匹配，專業(yè)是否對口，對現(xiàn)在從事的工作是否滿意”三問表達了對集團青年員工的關(guān)注與支持，對青年員工代表反映的問題、提出的意見和建議進行了及時回復，并現(xiàn)場指示集團有關(guān)部門做好會議記錄和會后督辦落實。高董事長指出，通過組織“面對面”交流座談會，就是要進一步打開新進優(yōu)秀青年員工與集團高管對話交流的通道，近距離了解青年員工的所思所想所盼，聽取他們對個人成長和集團發(fā)展的意見和建議，以展現(xiàn)青年才干，齊心協(xié)力共同把集團各項工作做得更好。

圖2：集團黨委書記、董事局主席、總裁高慶壽講話

大家主動抓住機會，爭相發(fā)言，從青年的角度圍繞加強集團內(nèi)部的溝通和信息共享、外部宣傳問題、加強學習培訓問題、實施集團發(fā)展戰(zhàn)略過程中的問題、吸引和留住青年人才問題等各個方面提出了自己的意見和建議，整個會場氣氛輕松熱烈、和諧溫暖。集團董事局副主席郝立群、集團高級董事彭雅超分別結(jié)合自身在國創(chuàng)成長發(fā)展的經(jīng)歷和當前社會形勢對青年人才的要求作了精彩分享，受到青年員工的熱烈歡迎。

圖3：優(yōu)秀青年代表發(fā)言

 彭總在講話中希望通過這個平臺，大家進一步加強學習、相互交流，開拓視野、擴大格局，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，努力做一名有生存能力、學習能力和開放格局的人，在國創(chuàng)這個大家庭中揮灑青春，播種夢想，用青春才智為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出新的更大貢獻。

圖4：集團高級董事彭雅超講話 

郝總在講話中與大家分享了在國創(chuàng)20年的成長經(jīng)歷。郝總指出，作為優(yōu)秀的青年員工要勤于觀察，善于思考；要有有上進心，勇于從錯誤中學習，不斷積累工作經(jīng)驗；要本著負責任的精神，對自己、對目標、對企業(yè)負責，敢于承擔責任；要勇于開拓，大膽嘗試，善于反饋；要大力發(fā)揚團隊合作精神，共同努力把工作做得更好。同時勉勵廣大青年人要將工作視為事業(yè)，始終保持昂揚的斗志和奮斗的激情，將個人理想融入集團發(fā)展戰(zhàn)略之中，與集團發(fā)展同頻共振，互利共贏。

圖5：集團董事局副主席郝立群講話

集團總裁高慶壽對座談會進行了總結(jié)，他強調(diào)，青年強則國創(chuàng)強，青年興則國創(chuàng)興。集團自成立以來，始終堅持人才至上、知識至上的人才經(jīng)營理念，一直把人才的培養(yǎng)管理作為實施人才興企、人才強企的一項重大戰(zhàn)略工程來抓，一大批優(yōu)秀人才從集團各經(jīng)營板塊中脫穎而出，成為集團創(chuàng)新跨越發(fā)展的一支重要力量。希望大家立足崗位、勤于學習、勇于創(chuàng)新，不負青春、勇于追夢、腳踏實地，將自身成長進步與集團戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來，與國創(chuàng)共奮進，早日成長為國創(chuàng)的棟梁之才。

圖6：集團黨委書記、董事局主席、總裁高慶壽作重要講話

 按照董事長的講話精神，集團人力資源中心將進一步加強集團人才建設，重視人才、引導人才，為集團的發(fā)展提供源源不斷的人才和智力支撐。

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